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相似问题和答案
第1题：
员工的解聘不包括( )。
A．员工辞职
B．员工退职
C．员工辞退
D．员工的资遣
正确答案：B
第2题：
员工的解聘包括的情况有( )。
A:辞职、辞退
B:辞职、资遣
C:辞退、资遣
D:辞职、辞退、资遣
B:辞职、资遣
C:辞退、资遣
D:辞职、辞退、资遣
答案：D
解析：
第3题：
员工的解聘包括员工()情况
A.辞职
B.退休
C.辞退
D.资遣
答案：ACD
第4题：
辞退员工的主要方法有（）、（）
正确答案:别人来"聘用"问题员工；自我"爆炸"法
第5题：
班组长对生产人员的管理不包括（）
- A、员工培训
- B、生产考勤
- C、分工
- D、辞退
正确答案:D
第6题：
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。
A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣
答案：A,C,E
解析：
本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。
第7题：
员工的解聘包括（）三种情况。
A:员工辞职、辞退和资遣
B:员工辞职、开除和资遣
C:员工辞退、终止合同和派遣
D:员工辞退、旷工和除名
B:员工辞职、开除和资遣
C:员工辞退、终止合同和派遣
D:员工辞退、旷工和除名
答案：A
解析：
第8题：
辞退的特点包括()。
A.被辞退员工享有法定待遇
B.辞退员工必须遵循法定程序
C.辞退员工必须基于相应的法律事实
D.辞退员工是公共部门的法定权利
参考答案：A、B、C、D
第9题：
员工辞退中的机会成本主要包括（）。
- A、替换成本
- B、业绩成本
- C、保密成本
- D、竞争成本
- E、遣散成本
正确答案:B,C,D
第10题：
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
- A、员工离职
- B、退休
- C、辞退等
- D、晋升
- E、降职
- F、调换
正确答案:A,B,C,D,E,F