管理类

单选题以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是()A 资产运营状态指标B 市场占有率指标C 偿还债务状况D 衡量发展能力的指标

题目
单选题
以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是()
A

资产运营状态指标

B

市场占有率指标

C

偿还债务状况

D

衡量发展能力的指标

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第1题:

平衡计分卡(balancedscorecard,BSC)是战略部署的重要工具,以下关于平衡计分卡说法正确的是:()

A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力

B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标

C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效

D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现


参考答案:ACD

第2题:

如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。

A:内部业务流程维度指标

B:学习与成长维度指标

C:顾客维度指标

D:财务维度指标


答案:B

第3题:

下列哪个维度不属于平衡计分卡()

A、财务

B、客户

C、员工

D、内部运营


正确答案:C

第4题:

以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是()

  • A、资产运营状态指标
  • B、市场占有率指标
  • C、偿还债务状况
  • D、衡量发展能力的指标

正确答案:B

第5题:

平衡计分卡的框架中包括四个维度,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度,平衡计分卡中的“平衡”包括()。


A.外部评价指标和内部评价指标的平衡
B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

答案:A,B,C,D
解析:
平衡计分卡的框架中包括四个维度,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度,平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标(如股东和客户对企业的评价)和内部评价指标(如内部经营过程、新技术学习等)的平衡;成果评价指标(如利润、市场占有率等)和导致成果出现的驱动因素评价指标(如新产品投资开发等)的平衡;财务评价指标(如利润等)和非财务评价指标(如员工忠诚度、客户满意程度等)的平衡;短期评价指标(如利润指标等)和长期评价指标(如员工培训成本、研发费用等)的平衡。

第6题:

以下()不属于平衡计分卡评价法的四个维度。

A.管理

B.客户

C.财务

D.内部经营过程


参考答案:A

第7题:

平衡计分卡的维度有()。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度


参考答案:ABDE

第8题:

公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势()

A 顾客维度

B 内部业务流程维度

C 财务维度

D 员工学习与成长维度


参考答案C

第9题:

非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。

  • A、内部业务流程维度
  • B、学习与成长维度
  • C、顾客维度
  • D、财务维度

正确答案:A,B,C,D

第10题:

以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是()

  • A、成果量度
  • B、信息系统的能力
  • C、激励、授权、配合度
  • D、创新流程

正确答案:D

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