资产运营状态指标
市场占有率指标
偿还债务状况
衡量发展能力的指标
第1题:
A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现
第2题:
如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。
A:内部业务流程维度指标
B:学习与成长维度指标
C:顾客维度指标
D:财务维度指标
第3题:
A、财务
B、客户
C、员工
D、内部运营
第4题:
以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是()
第5题:
第6题:
A.管理
B.客户
C.财务
D.内部经营过程
第7题:
A、财务维度
B、客户维度
C、任务维度
D、内部流程维度
E、学习/成长维度
第8题:
A 顾客维度
B 内部业务流程维度
C 财务维度
D 员工学习与成长维度
第9题:
非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。
第10题:
以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是()