管理类
单选题在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。A 信念B 意识C 思想D 行为
题目
信念
意识
思想
行为
相似问题和答案
第1题：
评价中心最突出的特点是( )。
A．综合使用了各种测评技术
B．可以全面考核和评价应聘者的能力
C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练
D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价
D【解析】评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心使用多种测评技术，通过多名测评师对个体的特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。
第2题：
B:面试
C:评价中心
D:观察评定
E:个性测试
第3题：
（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
A．心理测评
B．面试
C．评价中心
D．观察评定
E．个性测试
动态测评是根据素质形成与发展的过程，而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况，而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测验、个性测试一般是静态的，而评价中心、面试与观察评定具有动态性。
第4题：
评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）
- A、行为性
- B、标准化
- C、全面性
- D、真实性
- E、公正性
正确答案:C
第5题：
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
- A、能力
- B、素质
- C、态度
- D、潜能
正确答案:B
第6题：
关于评价中心，下列说法正确的是( )。
A．评价中心结合了多种人才测评方法
B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。
第7题：
评价中心测评中，主事人观察评定考生的（）。
- A、口头语言
- B、体态语言
- C、文书能力
- D、行为
正确答案:D
第8题：
（ ）属于动态的员工素质测评。
A．心理测评
B．面试
C．评价中心
D．观察评定
E．个性测试
考点：教材第75页
第9题：
关于评价中心，下列说法不正确的是（）
- A、对施测者要求较低
- B、采用多种测评手段
- C、观察与评价较为全面
- D、多采取一些动态测评的手段
正确答案:A
第10题：
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
- A、公文处理
- B、无领导小组讨论
- C、角色扮演
- D、管理游戏
正确答案:C