公共福利
个人福利
有偿假期
生活福利
第1题:
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,( )参加培训。
A、必须脱产
B、可以脱产也可以半脱产
C、必须半脱产
D、均以函授或自学方式
第2题:
第3题:
根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C.学历培训成本和更新技能培训成本
D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
第4题:
脱产培训属于()
第5题:
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
第6题:
第7题:
职工的脱产培训教职工的脱产培训
是指在一定时期内暂离工作岗位,有目的地进入专门的人才培养机构或组织进行较系统的学习。
略
第8题:
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。
A.智商培训和情商培训
B.短期脱产培训和长期脱产培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第9题:
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第10题:
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()