管理类
填空题工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。
题目
填空题
工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。
参考答案和解析
正确答案：
工人管理
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
关于参与管理的说法．正确的是()。
A.若想成为质量监督小组成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
答案：A,B,C,E
解析：
作为质量监督小组成员的前提条件是，必须具备分析和解决质量问题的能力。参与管理有许多形式，如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参与咨询委员会、参与政策制定小组、参与新员工甄选等。参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义。参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。参与管理有时被视作治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是适用于任何组织、任何工作群体的。
第2题：
关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何群体
E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何群体
E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
答案：A,B,C,E
解析：
【知识点】参与管理。质量监督小组是一种常见的参与管理，若想成为质量监督小组的成员，必须具备分析和解决质量问题的能力；参与管理有员工和管理者共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式；参与工作可以提供工作的内在奖赏并且可以让下属分享上级的决策权；参与管理也不是 放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则。故选A,B,C,E
第3题：
经济民主意味着工厂内部，工人对企业的决策有参与权，工人要参与工厂的重大决策。()
参考答案：对
第4题：
工人参与管理的方式主要有（）
- A、工人管理
- B、共同决策
- C、少数参与权
- D、工作审议会
- E、工作丰富化
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
- A、共同磋商
- B、自愿参与
- C、联合决策
- D、非正式参与
正确答案:A,C
第6题：
关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权
B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
E.参与管理和公平理论具有密切联系
B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
E.参与管理和公平理论具有密切联系
答案：B,C,D
解析：
参与管理就是让下属实际分享上级的决策权，是促进团队建设的重 要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。参与管理包括多种形式，如共同设定目 标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选 等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
第7题：
下列不属于参与管理形式的是（ ）。
A.共同设定目标
B.直接参与工作决策
C.参与薪酬制定
D.参加咨询委员会
B.直接参与工作决策
C.参与薪酬制定
D.参加咨询委员会
答案：C
解析：
参与管理有多种形式，如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选等。
第8题：
让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。
A、知情权
B、知情权、参与权
C、知情权、参与权和决策权
D、监督权
答案：C
第9题：
给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。
- A、工作扩大化
- B、工作职务轮换
- C、工作丰富化
- D、工作民主化
正确答案:C
第10题：
在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）；加强了工人和管理者之间的沟通；使工作丰富化；体现了工人参与管理。
正确答案:减少了工作的倦怠感