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单选题近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么()A 企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化B 企业当中的正式沟通渠道不畅通,员工感到不安全C 企业内部近期将要进行大的调整D 员工中很大比例的人原来是国企中的员工,一直有传小道消息的倾向

题目
单选题
近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么()
A

企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化

B

企业当中的正式沟通渠道不畅通,员工感到不安全

C

企业内部近期将要进行大的调整

D

员工中很大比例的人原来是国企中的员工,一直有传小道消息的倾向

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

有个员工在目前的岗位上工作了很多年,但是最近的工作不是令人很满意。作为他的领导你感到很困惑。你认为采取的方式最好是什么?()

A.与他沟通,共同分析原因,以帮助其改进

B.明确告诉他,如果近期内不能扭转,将不得不被解聘

C.告诉他自己注意到他的最近表现,明确表示自己的困惑,让他努力

D.保持沉默,再观察一段时间


参考答案:A

第2题:

某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。

(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长

(B)始终觉得他有什么“背景”

(C)认为总经理偏心于他

(D)认为他仍有待改进


正确答案:A

第3题:

某公司的员工都是外派职员,他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A公司时,他是一个技术建议书经理。B公司是A公司的竞争对手。该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容担点建议。这是该员工应该做出何种反应?( )

A.不理睬销售经理的会议要求,寻找别的工作

B.采取行动前询问销售经理想了解什么

C.在会见销售经理前,通知某公司可能出现这种不恰当的事情,然后决定采取何种战略处理任何敏感问题

D.告诉之前工作过的某公司这种利益冲突情况,让他们自己处理这个问题。


正确答案:C

第4题:

企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。

  • A、个体发布
  • B、簇式传播
  • C、束式传播
  • D、外延式传播

正确答案:B

第5题:

如果某员工在三年之内换了三个单位,你认为此人( )。
(A)大概工作太艰辛了 (B)似乎性情不定
(C)好像头脑出了问题 (D)也许他在寻找真正属于自己的职业


答案:B
解析:

第6题:

在寿险公司中,负责组织制定公司内部控制政策并报总经理审核;向全体员工和营销人员传达公司内部控制政策;制定公司年度内部控制计划,全面负责公司内部控制工作的是()。

A.董事会

B.监事会

C.合规负责人

D.审计部门


参考答案:C

第7题:

公司内部控制制度中的内部稽核控制要求内部稽核部门对总经理负责。()


答案:错误

第8题:

某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理,虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( ).

A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长

B.始终觉得他有什么“背景”

C.认为总经理偏心于他

D.认为他仍有待改进


正确答案:


第9题:

荣吉有限责任公司是一家商贸公司,刘壮任董事长,马姝任公司总经理。根据公司法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

A.马姝担任公司总经理须经刘壮的聘任
B.马姝有权决定公司内部管理机构的设置
C.马姝有权制定公司的具体规章
D.马姝有权聘任公司的财务经理

答案:C
解析:
(1)选项AD:有限责任公司的经理、副经理及财务负责人由董事会决定聘任或解聘;(2)选项B:属于董事会的职权。

第10题:

项目管理处不按规定要求提交入职健康体检结果的给公司造成经济损失的,按损失金额由()负责共同承担

  • A、项目经理60%和人事管理专员40%
  • B、项目经理60%和员工本人40%
  • C、人事管理专员60%和员工本人40%
  • D、集团公司60%和项目经理40%

正确答案:A

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