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单选题招聘和选拔准备不包括（）。A 人力资源规划B 工作分析C 胜任特征模型建立及推广D 评价中心
题目
单选题
招聘和选拔准备不包括（）。
A
人力资源规划
B
工作分析
C
胜任特征模型建立及推广
D
评价中心
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相似问题和答案
第1题：
招聘成本分为招聘总成本和( )。
A.选拔费用
B.工作流动费用
C.招聘单位成本
D.安家费用
参考答案C
第2题：
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
- A、 制定薪酬
- B、 设定招聘计划
- C、 选拔应聘者
- D、 招聘效果评估
- E、 招募应聘者
正确答案:B,C,D,E
第3题：
该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。
A．选拔依据和标准
B．招聘渠道
C．选拔方法
D．岗位工资
正确答案：A
第4题：
招聘和选拔的替代性措施不包括（）。
- A、调配现有的组织机构和人员
- B、培训员工相应能力
- C、成立临时团队或特别任务小组
- D、减少加班
正确答案:D
第5题：
人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
- A、准备阶段
- B、实施阶段
- C、选择阶段
- D、检验效度阶段
正确答案:A
第6题：
简述外派人员招聘和选拔标准。
正确答案: 专业/技术能力；跨文化交际能力；语言能力；外派人员的出国动机；外派人员性别、年龄、婚姻及其家庭状况。
第7题：
招聘和选拔准备不包括（）。
- A、人力资源规划
- B、工作分析
- C、胜任特征模型建立及推广
- D、评价中心
正确答案:D
第8题：
外部招聘比内部选拔好。()
正确答案：错
第9题：
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
正确答案:网络信息收集招聘
第10题：
未来人力资源选拔的趋势不包括（）。
- A、重视个体的自我互动过程
- B、个人和组织匹配的人员选拔
- C、方法组合的变化
- D、跨文化的招聘和选拔
正确答案:A