管理类

填空题绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。

题目
填空题
绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。
参考答案和解析
正确答案： 绩效管理工具
解析： 暂无解析
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第1题：

完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效

A:①和④
B:②和③
C:①和③
D:③和④

答案：D
解析：
物业管理绩效包括物业服务企业和独立的物业资产管理项目两个层面。

第3题：

行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。

A.文化绩效

B.社会绩效

C.政治绩效

D.经济绩效


参考答案：BCD

第4题：

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果

答案：A
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

第5题：

企业绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。
A.领导和推动企业的绩效工作 B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象

答案：A
解析：
根据绩效管理系统设计的可行性原则，任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

第7题：

绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。

A．领导和推动企业的绩效管理
B．研究绩效管理重大政策和事项
C．设计方案与实施控制
D．解释现行绩效管理方案的规定
E．处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

答案：A,B,C,D,E
解析：
P348

第8题：

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果


参考答案：D

第9题：

委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括()等。

A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制
D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理委员会。委员会由企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成。委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括：领导和推动企业的绩效管理工作；研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制；解释现行绩效管理方案的具体规定；处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等

第10题：

行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）

A政治绩效

B社会绩效

C经济绩效

D文化绩效


A,B,C
略

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