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单选题使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。A 访谈分析法B 工作者自我记录法C 问卷法D 关键事件法

题目
单选题
使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。
A

访谈分析法

B

工作者自我记录法

C

问卷法

D

关键事件法

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

以下观点哪个是错误的()。

A.收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查

B.工作任职者无需审查收集到的工作信息

C.主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息

D.直线经理无需关注工作分析


正确答案:BCD

第2题：

在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.访谈分析法

C.观察分析法

D.主管人员分析法


参考答案：A

第3题：

以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。

A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用

B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析

C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法

D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法

E．访谈法运用面广，但工作成本较高


正确答案：ABDE

第4题：

项目进度控制计划要确定的工作有（）。

  • A、要监督的工作
  • B、何时监督
  • C、谁去监督
  • D、收集、处理信息的方法
  • E、采取何种调整偏差的措施

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）

A观察分析法

B主管人员分析法

C记实分析法

D问卷调查分析法


C
略

第6题：

主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

工作分析的基本方法不包括()。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.角色扮演

D.工作实践法


参考答案：C

第8题：

评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()

A、比较法

B、职务系数法

C、时距判定法

D、关键职务分析法


标准答案:A

第9题：

采取多种结合方式收集科技档案的方法有（）。

A接收归档与现场收集相结合

B定期收集与随时收集相结合

C无偿收集与有偿收集相结合

D内部收集与外部收集相结合

E计划部门收集与档案部门收集相结合


A,B,C,D
略

第10题：

主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。


正确答案:正确

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