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单选题入职前沟通的时机应该是（）。A 招聘选拔面试时B 招聘选拔笔试前C 正式任命前D 正式任命后
题目
单选题
入职前沟通的时机应该是（）。
A
招聘选拔面试时
B
招聘选拔笔试前
C
正式任命前
D
正式任命后
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相似问题和答案
第1题：
()可以减轻员工入职前的心理压力。
A、在职培训
B、职前教育
C、脱产培训
D、业余学习
参考答案：B
第2题：
下列选项中属于就业陷阱的是()。
A.入职时要扣押身份证
B.要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用
C.虚假招聘
D.骗取中介费
E.入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
参考答案：ACDE
第3题：
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
参考答案：正确
第4题：
在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。
- A、表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多
- B、要掌握适当的时机进行沟通
- C、要尽量增加非正式沟通
- D、沟通不要太急于入题，最好事先做好铺垫工作
正确答案:C
第5题：
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括( )。
A:公司发展史
B:公司组织架构
C:职业礼节礼貌
D:安全常识
E:岗位工作职责及工作要求
B:公司组织架构
C:职业礼节礼貌
D:安全常识
E:岗位工作职责及工作要求
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
新员工导向培训亦称()。
A.岗前培训
B.职前培训
C.入职培训
D.人司教育
正确答案：ABC
第7题：
关于入职培训，说法正确的是( )。
A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
答案：A,B,C,E
解析：
第8题：
()是指员工入职前接受的培训。
A.在岗培训
B.业余自学
C.脱产培训
D.职前培训
正确答案：D
第9题：
组织应确定与QMS有关的内部和外部沟通，包括（）
- A、沟通的内容
- B、沟通的时机
- C、沟通的对象
- D、如何沟通
- E、谁负责沟通
- F、上述全部
正确答案:F
第10题：
新入职员工须进行《答客问》的入职前培训，在职员工须每月测试一次《答客问》的掌握程度。
正确答案:正确