劳动的定额与定员;
劳动的分工与协作;
工作地与时间的组织。
第1题:
下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:
A. 企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
第2题:
经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度
第3题:
A. 劳动定额的确定
B.编制定员
C.作业监督
D.设置组织机构
E.以上全对
第4题:
企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是()节内容。
第5题:
()是企业组织理念文化的核心。
第6题:
劳动组织是()章的内容。
第7题:
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
第8题:
公共关系传播的核心内容是()。
A、组织规模
B、组织范围
C、组织形象
D、组织名誉
第9题:
班组织岗位培训是企业班组制度建设的()内容。
第10题:
企业劳动组织工作的内容有()