管理类
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
研究领导的三类主要理论是()。
A特质理论
B决策理论
C行为理论
D组织理论
E权变理论
参考答案：ACE
第2题：
权变理论又被称为（ ）
A.权力理论
B.权威理论
C.应变理论
D.情景理论
E.领导模式理论 确认答案
B.权威理论
C.应变理论
D.情景理论
E.领导模式理论 确认答案
答案：C,D
解析：
第3题：
管理理论中的“权变管理理论”是一种:()
A、权宜相变的理论
B、关于领导的理论
C、关于权利变化的理论
D、关于权力变化的理论
参考答案：B
第4题：
现代寡头理论就是运用（）来研究寡头行为。
正确答案:博弈论
第5题：
领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A领导行为理论
B领导素质理论
C权变理论
D交易理论
B
略
第6题：
领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.权变理论
D.交易理论
参考答案B
第7题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A:行为领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
答案：D
解析：
领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。
第8题：
对策论就是研究对策行为中斗争各方是否存在着最合理的行动方案,以及如何找到这个合理的行动方案的数学理论和方法。()
正确答案:对
第9题：
如何理解权变理论的含义？
正确答案: 权变理论认为：
（1）领导者的领导风格在多大程度上是以人际关系或者工作任务为导向的。以人际关系为导向的领导者通常更关心人，而以工作任务为导向的领导者主要是受任务完成情况的激励。该理论的将领导个性与领导情境结合起来加以考虑，以发现不同环境下与之相适合的领导个性。
（2）该理论要求企业管理活动要服从环境的要求。强调要针对不同的具体条件采用不同的组织结构领导模式及其他管理技术等。
第10题：
现代寡头理论就是运用（）论来研究寡头行为。
正确答案:博弈