管理类
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相似问题和答案
第1题：
试述人员测评的方法有哪些？
正确答案: 人员测评的方法有：
1.推荐表、申请表、履历表、档案的分析
2.纸笔测试（笔试）
3.心理测验：标准化测验（智力测验、能力倾向测验、人格测验、个性测验、心理健康测验、兴趣测验、创造力测验等）；投射测验
4.面试
5.情境模拟——评价中心技术：文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演和管理游戏
6.胜任特征分析
7.民主评议
8.工作现场测试
9.观察评定法
10.业绩考评等
第2题：
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
- A、人员测评要达到的目标
- B、确定测评的内容
- C、成立测评小组
- D、设计测评方案
正确答案:A
第3题：
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。
A、心理
B、智力
C、能力
D、身体
正确答案:B
第4题：
管理人员测评内容的重点如何把握？
正确答案:管理人员测评内容的重点：智力水平，言语能力，责任心、意志，人际关系能力，个人修养、包容力，竞争素质，健康状况等。
第5题：
人员测评体系的基础是（）
- A、测评内容
- B、测评要素
- C、测评指标
- D、评分标准
正确答案:A
第6题：
人员测评的概念包括（）
- A、测量
- B、评定
- C、分析
- D、综合
- E、评价
正确答案:A,B
第7题：
人员测评的指标体系包括（）
- A、测评指标
- B、测评要素
- C、测评内容
- D、评分标准
- E、测评客体
正确答案:A,B,C,D
第8题：
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
正确答案:正确
第9题：
简述人员测评的内容。
正确答案:内容包含：知识技能测评、能力测评、个性测评、职业适应性测评、综合素质测评。
第10题：
人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。
正确答案:综合报告