管理类
多选题根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）A计时薪酬B绩效薪酬C外在薪酬D内在薪酬
题目
多选题
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
A
计时薪酬
B
绩效薪酬
C
外在薪酬
D
内在薪酬
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相似问题和答案
第1题：
按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）
- A、短期薪酬
- B、长期薪酬
- C、统一薪酬
- D、基本薪酬
- E、可变薪酬
正确答案:D,E
第2题：
企业可将高级管理人员„替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
正确答案:正确
第3题：
薪酬战略不包括（ ）。
A.薪酬的决定标准
B.薪酬的管理制度
C.薪酬的支付结构
D.薪酬的管理机制
B.薪酬的管理制度
C.薪酬的支付结构
D.薪酬的管理机制
答案：B
解析：
薪酬战略是企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式，这些支付方式对企业绩效和有效使用人力资源产生很大的影响，它包括：①薪酬的决定标准；
②薪酬的支付结构；
③薪酬的管理机制。
形成一个薪酬战略需要：
①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响；
②使薪酬决策与组织战略、环境相适应；
③设计一个把薪酬战略具体化的体系；
④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。
②薪酬的支付结构；
③薪酬的管理机制。
形成一个薪酬战略需要：
①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响；
②使薪酬决策与组织战略、环境相适应；
③设计一个把薪酬战略具体化的体系；
④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。
第4题：
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
- A、分钟薪酬制
- B、小时薪酬制
- C、日薪酬制
- D、月薪酬制
- E、无限薪酬制
正确答案:B,C,D
第5题：
战略性薪酬管理的内容包括（）
- A、薪酬策略和薪酬体系
- B、薪酬结构和薪酬水平
- C、薪酬关系
- D、薪酬管理制度
- E、动态薪酬管理机制
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
- A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
- B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- D、短期激励与长期激励相协调
正确答案:A,B,C,D
第7题：
总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。
正确答案:非经济性
第8题：
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
- A、计时薪酬
- B、计件薪酬
- C、绩效薪酬
- D、外在薪酬
- E、内在薪酬
正确答案:D,E
第9题：
总体上看，销售人员的薪酬分为（）
- A、外在薪酬
- B、内在薪酬
- C、结构薪酬
- D、法律薪酬
- E、法定薪酬
正确答案:A,B
第10题：
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
- A、计时薪酬
- B、绩效薪酬
- C、外在薪酬
- D、内在薪酬
正确答案:D,E