第1题:
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )
第2题:
第3题:
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。
①合法
②平等自愿,协商一致
③有利于维护大多数员工的合法权益
④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第4题:
两个单位之间的会见或者谈判应遵循“对等”原则
第5题:
工资集体谈判应遵循的原则()、()、()。
第6题:
第7题:
下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误的是()。
第8题:
简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点:教材第279页)
第9题:
工资集体协商应遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原则。
第10题:
签订集体合同应遵循什么原则?