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相似问题和答案
第1题：
需求分析的理论基础有哪些？
正确答案:需求分析的理论基础有：什么是软件需求；软件需求需要量化；需求是一个过程；需求过程中的角色；需求过程是一个迭代的过程；需求来源等6条理论基础。
第2题：
生态规划理论基础有哪些？
正确答案: 以可持续发展的理论为基础，以生态学原理为指导，应用系统科学、环境科学等多学科手段辨识、模拟和设计生态系统内部各种生态关系和生态过程。
第3题：
职业辅导的理论基础有哪些？
略
第4题：
人员测评包括哪些内容？
正确答案:人员测评包括素质测评、能力测评和绩效评估。
第5题：
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
- A、人员测评的标量
- B、人员测评的准则
- C、人员测评的有指数导工作
- D、人员测评指标
正确答案:D
第6题：
生态农业建设的理论基础有哪些？
正确答案: （1）生物与环境的协同进化原理；
（2）生物之间链索式的相互制约原理；
（3）能量多级利用与物质循环再生原理；
（4）结构稳定性与功能协调性原理；
（5）生态效益与经济效益统一的原理。
第7题：
生态规划的含义是什么？其理论基础有哪些，具有哪些特点？
正确答案: 以生态学原理和城乡规划原理为指导，应用系统科学、环境科学等多学科的手段辨别、模拟和设计人工复合生态系统内的各种生态关系、确定资源开发利用与保护的生态适宜度，探讨改善系统结构与功能的生态建设对策，促进人与环境关系持续协调发展的一种规划。
生态规划的理论是：
（1）整体优化理论；
（2）趋适开拓原理；
（3）协调共生原理；
（4）区域分异理论；
（5）生态平衡原理；
（6）高效和谐原理；
（7）可持续发展理论。
生态规划具有以下特点和科学内涵：
（1）以人为本；
（2）以资源环境承载力为前提；
（3）系统开放、优势互补；
（4）高效、和谐、可持续。
第8题：
试述人员测评的方法有哪些？
正确答案: 人员测评的方法有：
1.推荐表、申请表、履历表、档案的分析
2.纸笔测试（笔试）
3.心理测验：标准化测验（智力测验、能力倾向测验、人格测验、个性测验、心理健康测验、兴趣测验、创造力测验等）；投射测验
4.面试
5.情境模拟——评价中心技术：文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演和管理游戏
6.胜任特征分析
7.民主评议
8.工作现场测试
9.观察评定法
10.业绩考评等
第9题：
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
正确答案:个体差异原理；测量与评定原理；定性与定量原理；静态与动态原理；模糊与精确原理
第10题：
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
正确答案: （1）首应效应
（2）晕轮误差
（3）近因误差
（4）暗示误差
（5）偏见误差
（6）投射作用