施恩
霍兰德
麦克里兰
亚当斯
第1题:
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()
第2题:
职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
职业指导的个人发展功能是指()。
第5题:
关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。
第6题:
美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有()
第7题:
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
第8题:
职业发展理论是由美国职业指导专家()于20世纪40年代提出。
第9题:
职业学校教师,应该成为的(),促进学生职业生涯的规划与发展。
第10题:
美国著名的职业指导专家()把人的个性类型划分为现实型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和常规型(C型)