管理类
单选题总体计划属于企业的（）。A 中期计划B 战略计划C 发展计划D 短期计划
题目
单选题
总体计划属于企业的（）。
A
中期计划
B
战略计划
C
发展计划
D
短期计划
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。
该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。
A.具体计划
B.总体计划
C.中期规划
D.长期规划
B.总体计划
C.中期规划
D.长期规划
答案：A
解析：
本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。
第2题：
企业经营方向属于企业的（）。
- A、总体计划
- B、长期计划
- C、中期计划
- D、短期计划
正确答案:B
第3题：
在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。
A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.总体规划
D.人员培训开发计划
正确答案：C
本题考查企业人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。
本题考查企业人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。
第4题：
下列各项中，最能揭示管理会计全面预算本质的说法是：全面预算是关于未来期间内（）。
- A、企业的成本计划
- B、事业单位的收支计划
- C、企业总体计划的数量说明
- D、企业总体计划的文字说明
正确答案:C
第5题：
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
- A、短期计划
- B、中期计划
- C、长期计划
- D、中长期计划
正确答案:C
第6题：
在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）
- A、企业生产计划
- B、企业销售计划
- C、企业财务计划
- D、企业研发计划
正确答案:A
第7题：
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
- A、总体规划
- B、总体计划
- C、业务计划
- D、实施计划
正确答案:C
第8题：
在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）
A.企业生产计划
B.企业销售计划
C.企业财务计划
D.企业研发计划
参考答案：A
第9题：
国际企业人力资源计划中，对企业总体发展方向进行安排的计划属于（）。
正确答案:长期计划
第10题：
引导企业总体发展方向的是（）。
- A、营销计划
- B、企业计划
- C、企业战略
- D、具体战术
正确答案:C