管理类
多选题岗位等级制主要形式有（）A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制
题目
多选题
岗位等级制主要形式有（）
A
一岗一薪制
B
一岗多薪制
C
多岗一薪制
D
多岗多薪制
E
一岗无薪制
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
A. 工作薪酬
B. 职务薪酬
C. 能力薪酬
D. 结构薪酬
E. 宽带薪酬
正确答案：ACD
第2题：
岗位等级制的含义？
正确答案: 它是按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。
第3题：
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。
A、工人技术等级制度
B、工人工资等级制度
C、工人技能等级制度
D、工人岗位等级制度
答案：B
第4题：
岗位等级制主要形式有（）
- A、一岗一薪制
- B、一岗多薪制
- C、多岗一薪制
- D、多岗多薪制
- E、一岗无薪制
正确答案:A,B
第5题：
试述岗位等级制的形式？
正确答案: （一）一岗一薪制：适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
（二）一岗多薪制：适用于岗位划分较粗、岗位内部技术有差别的工种。
第6题：
工资制度主要包括()等内容。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
E、以上说法都不对
参考答案：AB
第7题：
简述岗位等级制的特点。
正确答案: ①薪酬与劳动组织密切联系；
②根据各岗位的技术特点等因素来规定其薪酬标准；
③使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得最多的劳动报酬；
④只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化。
第8题：
企业的信息结构具有两种基本形式，主要表现为等级制度信息结构和（）.
参考答案：明珠制信息结构
第9题：
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
正确答案:对岗不对人
第10题：
岗位等级制
正确答案:是指按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。