薪酬管理
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
题目
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）
- A、技术等级制
- B、岗位等级制
- C、职务等级制
- D、年功序列制
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
薪级工资每年都会增加一级。()
参考答案：错误
解释：年度考核合格基础上才增加一级薪级
解释：年度考核合格基础上才增加一级薪级
第2题：
我国的立法体制总体上看属于( )。
A．一元一级体制
B．一元多级体制
C．二元一级体制
D．二元多级体制
正确答案：B
解析：我国的立法体制属于一元多级体制。
解析：我国的立法体制属于一元多级体制。
第3题：
()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
A、复合职薪制
B、一职数薪制
C、一职一薪制
D、年功序列制
参考答案：C
第4题：
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。
- A、一岗一薪制
- B、一岗多薪制
- C、多岗一薪制
- D、复合岗薪制
正确答案:C
第5题：
我们常常提到的“一级教师”是指工作岗位分类中的()。
A:职组
B:职门
C:岗级
D:职系
B:职门
C:岗级
D:职系
答案：C
解析：
例如，中学教师是一个职系，而其中的一级、二级、三级、四级教师分别是这个职系中的四个岗级。
第6题：
指标体系的结构从形式上分为一级指标结构和多级指标结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____
A. 一岗一薪制
B. 一岗数薪制
C. 复合岗(职)薪制
D. 计时工资制
正确答案：D
第8题：
一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()
A、复合职薪制
B、一职数薪
C、一职一薪
D、在职薪酬
正确答案:C
第9题：
职工晋升薪级工资有何规定？（）
- A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。
- B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。
- C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。
- D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
正确答案:B
第10题：
职务等级酬薪制度的特点是（）
- A、一职数薪
- B、一职一薪
- C、数职一薪
- D、同职同薪
正确答案:C