管理类
问答题试述管理者应如何设计有效的工作团队。
题目
问答题
试述管理者应如何设计有效的工作团队。
参考答案和解析
正确答案：
工作团队是指为完成某项工作任务而组成的团队。工作团队的成员努力的结果是使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
设计有新途径团队的步骤：
1.准备工作：管理者应当确定出应完成的任务及相应的工作目标。
2.创造工作条件。管理者应为工作团队提供必要的工作条件。
3.组建团队。有三个步骤：一是形成边界，阐明群体成员的资格条件；二是界定所期望的行为，管理者要明确哪类成员将负责哪类工作；三是使成员致力于完成自身的任务。
4“在线”帮助。管理者要随时关注工作的进展情况，帮助群体克服工作中遇到的困难。
设计有新途径团队的步骤：
1.准备工作：管理者应当确定出应完成的任务及相应的工作目标。
2.创造工作条件。管理者应为工作团队提供必要的工作条件。
3.组建团队。有三个步骤：一是形成边界，阐明群体成员的资格条件；二是界定所期望的行为，管理者要明确哪类成员将负责哪类工作；三是使成员致力于完成自身的任务。
4“在线”帮助。管理者要随时关注工作的进展情况，帮助群体克服工作中遇到的困难。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
团队有观看文娱节目的安排导游应如何工作？
正确答案: ①地陪应向旅游者简单介绍节目内容及特点并须陪同准时前往。
②与司机商定好出发时间和停车位置。
③引导旅游者入座。
④地陪要始终坚守岗位；游览中注意并提醒旅游者注意人身财物资金。
⑤注意游客动向及周围环境是否有不安全因素，提醒旅游者不要分散活动。
⑥如观看京剧等中国传统艺术，导游应在车上作剧情简介，表演特色简介，剧中小声提示唱词内容，剧终后在车上补充讲解。
第2题：
试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。
正确答案: 如果一个员工接受责任日趋重大的任务时显得有些力不从心，就可以判定该员工进入了职业高原期。原因包括缺少培训、低成就需要、不公平的工资制度或工资提升不满意、岗位职责不满、由于缺少发展机会而造成的职业组织成长过慢等。办法包括管理者要帮助员工理解不能提升等不是职业组织的过程、管理者要向员工尤其是产量质量下降的员工提供及时地反馈信息、管理者要鼓励员工积极争取发展机会、包括残疾培训、工作轮换等、管理者还要鼓励高原期员工求助于职业心理咨询、鼓励员工通过与他人的沟通来寻求高原期的解决方法。
第3题：
在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()
A、技术团队
B、自我管理团队
C、问题解决团队
D、虚拟团队
E、跨职能团队
参考答案：B
第4题：
设计有效团队的步骤是（）。
- A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件
- B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”
- C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”
- D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
正确答案:B
第5题：
以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。
- A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队
- B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队
- C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任
- D、目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
正确答案:A
第6题：
以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域（）。
- A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
- B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适的团队
- C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任
- D、目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
正确答案:A
第7题：
结合工作实际，试述如何有效地进行班集体管理。
正确答案:首先要明确班集体管理目标、培养好班级干部、营造班级良好舆论、班主任正确的管理思想和管理方式。
第8题：
以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题（）
- A、我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？
- B、谁最有权威影响这个团队的成员？
- C、我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？
- D、新队员如何适应我们的工作方式？
正确答案:D
第9题：
试述管理者应如何设计有效的工作团队。
正确答案:工作团队是指为完成某项工作任务而组成的团队。工作团队的成员努力的结果是使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
设计有新途径团队的步骤：
1.准备工作：管理者应当确定出应完成的任务及相应的工作目标。
2.创造工作条件。管理者应为工作团队提供必要的工作条件。
3.组建团队。有三个步骤：一是形成边界，阐明群体成员的资格条件；二是界定所期望的行为，管理者要明确哪类成员将负责哪类工作；三是使成员致力于完成自身的任务。
4“在线”帮助。管理者要随时关注工作的进展情况，帮助群体克服工作中遇到的困难。
第10题：
大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）
正确答案:错误