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单选题实现团队领导的最大挑战是（　　）。A 用有效的团队领导步骤来培训员工B 识别有效的团队领导者的特质C 向管理者传授如何成为有效的团队领导者D 设立一套规则和程序

题目
单选题
实现团队领导的最大挑战是（　　）。
A

用有效的团队领导步骤来培训员工

B

识别有效的团队领导者的特质

C

向管理者传授如何成为有效的团队领导者

D

设立一套规则和程序

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第1题：

在团队中，小王主要负责处理未完成的事和检查每个人的工作行为，他在团队中扮演的角色是（ ）。A、谋士

B、实施人员

C、挑战者

D、领导


正确答案：B

 

第2题：

拓展训练课程在开设之初是按照“体能消耗适中、心理挑战最大、团队熔炼为主”的思路而设计的。


正确答案:正确

第3题：

敏捷方法中的站立会议的由来是()

A团队成员必须站立面对冲刺中出现的挑战

B鼓励团队成员站立进行会议以确保会议的效率

C当项目领导人要求展示昨日进度时，团队成员必须站立进行

D当团队成员向团队提出探索性想法，以确定项目的可行性时，团队成员必须站立


正确答案:B

第4题：

（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

  • A、良好的沟通责任制
  • B、共同的信念
  • C、团队领导者的能力
  • D、良好的团队环境
  • E、团队的目标

正确答案:B

第5题：

对一个设计项目来说，项目经理是项目团队的领导者，他所肩负的责任就是领导设计团队准时、优质地（）全部工作，在不超出预算的情况下实现设计目标。


正确答案:完成

第6题：

设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于什么类型( )。

A．指导式领导

B．支持型领导

C．成就取向是领导

D．参与式领导


正确答案：C

第7题：

作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。

  • A、现实目标
  • B、潜在目标
  • C、个人目标
  • D、项目目标

正确答案:B

第8题：

李桦是研发团队的成员，他负责核查工作中的各个环节，并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了( )的角色。

A、谋士

B、关心细节者

C、领导

D、挑战者


正确答案：B

第9题：

团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）

  • A、团队领导要有团队发展的远见和设想
  • B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标
  • C、团队领导要带领成员战略计划
  • D、团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废

正确答案:C

第10题：

拓展训练的课程一般有（）。

  • A、回顾自然法
  • B、挑战自我法
  • C、领导才能法
  • D、团队建设法

正确答案:A,B

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