管理类
单选题信息管理者对客观对象进行分析、评论，对自己的思想观念加以理论表述时所表现出来的水平，体现了信息管理者的什么修养（）A 理论修养B 业务修养C 知识修养D 语言和艺术修养
题目
理论修养
业务修养
知识修养
语言和艺术修养
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.管理者代表
B.最高管理者
C.信息部门负责人
D.相关管理者
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
建立管理者与被管理对象之间联系的正是信息。
A对
B错
对
略
第5题：
B:记录
C:计量
D:报告
E:监督
第6题：
国有资产管理者对资产评估报告及资料进行分析的途径有()
A、对评估报告进行结构分析
B、对评估报告进行书面逻辑分析
C、对评估报告进行重点分析
D、对评估中运用的市场信息资料进行对比分析
E、对评估计算表格的分析
第7题：
现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层 C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
第8题：
所谓内因，是指
A、客观环境对行为过程的影响
B、主观意识对行为过程的影响
C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论
D、对行为成功或失败的原因进行分析
E、管理者对管理行为的分析
第9题：
A带来了一些更好的企业管理方法
B在企业中形成了一些不同的阶层
C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
据提问可知本题属于表面主旨题。
文段主要说的是企业规模的扩大对管理者与被管理者之间关系的影响。由文中的“造成”、“直接联系越来越少”、“很大程度上通过报表来与自己的下级打交道”可知，这里侧重于介绍消极影响，即他们之间的关系是越来越疏远了，与此相符的为C项，故正确答案为C。
文段侧重介绍企业规模增大的消极影响，A、D两项与原文相悖，故排除；B项属于无中生有，文中未提及“形成不同阶层”，也可排除。
故正确答案为C。
第10题：
为什么发出信息和接受信息对管理者来说非常重要。各举出三个标准
正确答案: 反馈信息是管理者确定如何准确理解信息以及信息给接受者带来的影响。
提供反馈信息的准则：
1）确保你提出意见的目的是为了帮助反馈信息接受者；
2）包含感情进行直接表述；
3）描述这个人在做什么，以及这样做的效果；
4）禁止威胁或批判；
5）一定要具体化，而不是泛泛而论；
6）在信息接受者愿意接受反馈意见时提供反馈意见；
7）检查以确定陈述的有效性；
8）反馈.意见应仅包括信息接受者能够采取措施改进的方面；
9）禁止向信息接受者提出远超过其能力范围的事项。
接受反馈信息的准则：
1）禁止持敌对心理；
2）寻找明确的案例；
3）确定你理解其含义；
4）分享你对该建议的感觉；
5）请求说明；
6）找出潜在的假设条件；
7）对发送者的非语言信息保持敏感；
8）向发送者提出问题以澄清含义。