管理类
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相似问题和答案
第1题：
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。
A.团队目标是团队领导个人意愿的体现
B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C.组织内的所有目标都应该是一致的
D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
参考答案：A
第2题：
当一个人强烈地“认同”某一个组织，则表示（）
- A、该组织的目标和价值取向已被个人所接受。
- B、个人对组织有了清楚的认识。
- C、个人的目标和价值取向已被组织所接受。
- D、组织对个人有了清楚的认识。
正确答案:A
第3题：
领导用人的境界( ) 等
A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的
B、使组织目标转化为个人目标
C、使员工和下属接受远景目标
D、建立能令人才脱颖而出的机制
正确答案：ABCD
第4题：
具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）
- A、现代管理
- B、传统管理
- C、目标管理
- D、系统管理
正确答案:B
第5题：
表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
- A、目标管理
- B、传统管理
- C、组织管理
- D、现代管理
正确答案:B
第6题：
事业生涯管理的宗旨是()。
A.提高组织单位的向心力和凝聚力
B.帮助个人设计有前途的职业生涯
C.使个人的职业生涯为组织目标服务
D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一
参考答案：D
第7题：
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
- A、个人目标和团队目标服从组织目标
- B、个人目标、团队目标和组织目标相同
- C、个人目标、团队目标与组织目标没关系
- D、团队目标服从个人目标和组织目标
正确答案:A
第8题：
当一个人强烈地认同某一个组织时，则表示()。
A.组织的目标和价值取向已被个人所接受
B.个人对组织有了清楚的识
C.个人的目标和价值取向已被组织所接受
D.组织对个人有了清楚认
正确答案：A
第9题：
具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）
- A、传统管理
- B、现代管理
- C、目标管理
- D、组织管理
正确答案:A
第10题：
所谓个人组织化是指（）
- A、个人接受组织文化
- B、个人被组织完全同化
- C、个人进入组织
- D、评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
正确答案:D