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单选题如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。A 虚假万分B 频繁离职情况C 高职低就D 离职原因不明

题目
单选题
如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。
A

虚假万分

B

频繁离职情况

C

高职低就

D

离职原因不明

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第1题：

面试开始时应从应聘者（）开始发问。

A 可以预料到的问题

B 最预想不到的问题

C 最难于回答的问题

D 简历中有疑问的地方


正确答案：A

第2题：

对隐性基因的选择,要把全部隐性基因淘汰掉,必须把隐性纯合个体和显性杂合个都淘汰掉。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第3题：

应聘者简历和申请表的人工甄选不可以从以下方面进行()。

A.查看应聘者的基本条件

B.查看主观内容

C.全面审查简历中的逻辑性

D.查看应聘者期望工作地点


正确答案:D

第4题：

简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）

A.审查简历中的逻辑性
B.审查应聘者的隐私
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
除ACDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求。因此，本题应该选ACDE。

第5题：

简历的筛选涉及( )等几个方面．

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象


正确答案：BCDE
BCDE【解析】除BCDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求．

第6题：

面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。

A．可以预料到的问题

B．最预想不到的问题

C．最难于回答的问题

D．简历中有疑问的地方


正确答案：A

第7题：

应聘者不需要经常上网更新简历,只要及时查收回复就可以。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。

A．可以预料的问题

B．最预想不到的问题

C．最难于回答的问题

D．简历中有疑问的地方


正确答案：A

第9题：

简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象


正确答案：BDE
教材第67～68页

第10题：

当被审计单位存在内部审计，并且注册会计师预期将利用内部审计人员提供直接协助时，注册会计师应当考虑的有（ ）。

A.内部审计没有采用系统、规范化的方法
B.确定是否能够利用内部审计人员提供直接协助
C.如果能够利用，确定在哪些领域利用以及在多大程度上利用
D.如果拟利用内部审计人员提供直接协助，适当地指导、监督和复核其工作

答案：B,C,D
解析：
当被审计单位存在内部审计，并且注册会计师预期将利用内部审计 人员提供直接协助时，注册会计师应当：（1）确定是否能够利用内部审计人员 提供直接协助；（2）如果能够利用，确定在哪些领域利用以及在多大程度上利 用；（3）如果拟利用内部审计人员提供直接协助，适当地指导、监督和复核其 工作。

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