管理类

判断题内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。A 对B 错

题目
判断题
内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。
A

对

B

错

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第1题：

内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()

A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性

B. 可以为组织带来新的思路

C. 可以避免组织中成员之间的不团结


答案：A

第2题：

内部提升的优点是：()

A、候选人能较快胜任工作

B、激励组织内部成员的进取心

C、可给组织带来新的思路

D、可使培训投资得到回报

E、避免“近亲繁殖”


参考答案：ABD

第3题：

以下哪一点不是内部招聘的优点()。

A、能够对员工产生激励作用

B、所获的人员的素质比较可靠

C、在新工作的接受过程较快

D、能带来新的工作经验和理念


参考答案：D

第4题：

从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。

A．为组织发展注入活力

B．手续简便

C．给组织带来新观点

D．给组织带来新方法

E．费用较低


正确答案：BE
[解析]本题答案为BE。内部选聘的优点是：(1)内部选聘费用较低，手续简便，人员熟悉。(2)选聘的人员对组织的基本情况有所了解，能够比较快地进入角色。(3)内部提升为组织成员提供了更具挑战性的发展机会。(4)内部调动有助于增加成员的工作经验和新鲜感。(5)内部招标提供了组织内公平竞争的机会，有利于调动成员的积极性。

第5题：

请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。


参考答案：优点：①有利于调动组织内部成员的工作积极性;②有利于吸引外部人才;③有利于保证选聘工作的准确性;④有利于被聘者迅速开展工作。缺点：①可能引起同事之间的不团结;②可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织的创新力。

第6题：

下列不属于内部招聘优点的是()。

A.员工候选人很了解组织

B.提高员工的士气和动力

C.给组织带来新的活力和观念

D.提高组织对目前人力资源的投资回报


参考答案：C

第7题：

内部提升的优点有哪些?


参考答案：(1)人选比较准确。(2)能较快的胜任工作。(3)可激励组织成员的上进心。(4)使组织成员有一个良好的工作情绪。(5)获得培训投资收益。

第8题：

从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：

A.为组织发展注入活力 B.手续简便 C.给组织到来新观点

D.给组织带来新方法 E.费用较低


正确答案：BE

第9题：

下列不是内部招募与遴选的优点的是()

A.有利于保证质量

B.有利用调动组织内部员工的积极性

C.利于人力储备

D.为组织注入新的活力

E.可促进员工绩效


参考答案：D

第10题：

内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）


答案：错
解析：
内部提升的优点是可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何。

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