角色文化
权力文化
个人文化
任务文化
第1题:
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。
A.该公司的组织文化注重生存
B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度
C.该公司的组织文化注重冒险和创新
D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
第2题:
A. 员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B. 工作高于一切,团队成员必须迅速应对变化的组织
C. 主要关注的是个人,一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
第3题:
某跨国保险公司在其开展业务的每一个国家都设立了客户联络中心,根据所处国家具体国情来提供客户服务,满足客户需求,则该公司是根据()来组织其客户服务活动的。
A、区域
B、客户
C、分销体系
D、服务要求
第4题:
A、组织文化
B、领导者和被领导者
C、组织的性质
D、政治因素
第5题:
某国有独资公司拟对总经理人选进行调整,有决定权的是()
A、国有资产管理委员会
B、该公司的董事会
C、该公司的总经理
D、该公司的出资人
第6题:
学校文化建设的关键人物是__________,他是学校的领导者、组织者和法人代表。
第7题:
李明和吴非两人共同出资办了一家名为“××明非房地产开发有限公司”的公司,关于该公司的分类类型,下列哪些说法是正确的?( )
A.该公司属于营利法人
B.该公司属于社团法人
C.该公司属于财团法人
D.该公司属于企业法人
第8题:
按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( ) A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
第9题:
某公司董事长由上一级单位总经理甲兼任,甲长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理乙在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理丙负责,分管安全生产工作的副总经理丁协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
第10题: