管理类
单选题人力资源计划的主要任务是为了（）A 多招聘人才B 多储备人才C 实现人力资源的最佳配置D 达到企业的目标
题目
单选题
人力资源计划的主要任务是为了（）
A
多招聘人才
B
多储备人才
C
实现人力资源的最佳配置
D
达到企业的目标
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第1题：
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
答案：A,B,C
解析：
2020/2019教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
第2题：
建设项目人力资源管理计划，包括( )。
A、人力资源需求计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
答案：A,B,C
解析：
2018版教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划
第3题：
管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要内容不包括()。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.组织支持
D.计划及组织
正确答案：D
第4题：
（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。
- A、人事计划
- B、人力资源计划
- C、战略人力资源计划
- D、战术人力资源计划
正确答案:A
第5题：
人力资源的中期预测适合做（）
- A、战术性人力资源计划
- B、战略性人力资源计划
- C、年度人力资源计划
- D、人事计划
正确答案:A
第6题：
项目人力资源管理计划应包括()。
A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
答案：C,D,E
解析：
2020/2019教材P60
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。
第7题：
人力资源计划的主要任务是为了（）
- A、多招聘人才
- B、多储备人才
- C、实现人力资源的最佳配置
- D、达到企业的目标
正确答案:D
第8题：
公共部门人力资源业务计划主要包括()。
A.人力资源补充计划
B.人力资源挖掘计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源薪酬计划
参考答案：ACD
第9题：
人力资源规划按时间分类的类型有（）
- A、人事计划
- B、战略性人力资源计划
- C、战术性人力资源计划
- D、业务人力资源计划
- E、现在人力资源计划
正确答案:A,B,C,E
第10题：
三年以上的人力资源计划属于（）。
- A、人事计划
- B、人力资源规划
- C、战略人力资源计划
- D、战术人力资源计划
正确答案:C