管理类
单选题按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。A 总结者—生产者B 控制者－核查者C 推动者－组织者D 评价者－开发者
题目
单选题
按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。
A
总结者—生产者
B
控制者－核查者
C
推动者－组织者
D
评价者－开发者
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相似问题和答案
第1题：
儿科护士承担教育者角色的目的是()
A.形成护理团队
B.保证治疗效果
C.满足心理需要
D.关心患儿感受
E.制定护理计划
正确答案：B
在护理小儿的过程中，护士应培养他们良 好的生活习惯，纠正其不良行为;帮助家长了解 疾病的诊断及治疗过程，宣传育儿知识等，保证 治疗效果，促进小儿健康。
在护理小儿的过程中，护士应培养他们良 好的生活习惯，纠正其不良行为;帮助家长了解 疾病的诊断及治疗过程，宣传育儿知识等，保证 治疗效果，促进小儿健康。
第2题：
团队沟通的要素包括:规范的制定、成员的角色和()。
参考答案：领导者的个人风格
第3题：
领导者可以扮演的角色很多,这些角色大致可以分为三个主要方面,下面不属于这三个方面的是()。
A、完成任务
B、设定目标
C、发展个人
D、建设团队
参考答案：B
第4题：
在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
- A、团队管理者与下级
- B、组织管理者
- C、下级团队成员
- D、团队管理者
正确答案:A
第5题：
行动计划应从（）方面制定。
A明确团队的共同目标
B分清自己在团队中的角色和职责
C制定实现个人目标的实施方案
D确定完成任务的时间期限、标准
A,B,C,D
略
第6题：
有效的团队利用各种角色的人来承担各种职责,如果李某是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么他在团队中的角色为()
A.评价者
B.挑战者
C.探索者
D.推动者
参考答案：D
第7题：
工程项目人力资源管理的流程主要包括()
A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段
答案：A,B,D
解析：
工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以
及结束四个阶段.
及结束四个阶段.
第8题：
于某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,他在团队中扮演的角色为()。
A、挑战者
B、推动者
C、评价者
D、探索者
参考答案：B
第9题：
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
- A、领导角色
- B、积极角色和消极角色
- C、组织协调
- D、目标
正确答案:B
第10题：
华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
- A、挑战者
- B、评价者
- C、探索者
- D、承担推动者
正确答案:D