是员工为实现目标
本质是职工的分工合作关系
核心内容是权责利关系的划分
设计的出发点与依据是目标
第1题:
如何理解企业组织结构的含义?
第2题:
第3题:
组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。
A.本质
B.目的
C.内涵
D.要素
第4题:
第5题:
第6题:
考察组织结构的三个维度(即组织结构的三层含义)是()。
A复杂化
B简单化
C正规化
D集权化
E集成化
第7题:
在管理学中,组织的静态方面含义就是()。
A.人事关系
B.组织目标
C.组织结构
D.责权利关系
答案:C
解析:组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。组所以组织在静态方面的含义就是指组织结构。
第8题:
在管理学中,组织的含义从静态方面理解,是指( )。
A.组织变革
B.组织目标
C.组织结构
D.组织原则
第9题:
第10题: