第1题:
霍桑实验的名词解释是什么?
第2题:
霍桑实验是什么?
人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格.他们的学说是从20世纪 20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的,因而得名霍桑试验.霍桑试验从1924年开始到1932年结束,历时8年,经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验,他们发现并证明,人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素,而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。
略
第3题:
A.巴纳德
B.霍桑
C.泰罗
D.梅奥
第4题:
著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。
第5题:
霍桑实验说明了什么?试对霍桑实验进行评价。
第6题:
第7题:
简述霍桑试验的主要内容。
霍桑试验是在美国国家科学委员会的赞助下,为了探索决定工人劳动效率的原因,由梅舆主持,从1924年到1932年在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的试验。该试验前后共进行过两个回合四个阶段,包括:车间照明变化对生产效率影响的各种试验;工作时间和其他条件对生产效率的影响和各种试验;了解职工工作态度的会见与交谈试验;影响职工积极性的群体试验。
通过实验,得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的结论
略
第8题:
以下关于霍桑实验的说法正确的是:( )
A.美国著名教授霍桑做的一次实验
B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验
C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验
D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
第9题:
霍桑实验的主要内容。
第10题:
霍桑实验与霍桑效应