蓝海战略法
关键绩效指标
平衡计分卡
全面质量管理
第1题:
第2题:
1985年哈佛大学商学院教授迈克尔·波特提出()这一概念。
第3题:
美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。
A、360度考核法
B、平衡记分卡
C、行为锚定等级评价法
D、配对比较法
第4题:
平衡计分卡的作者是()。
第5题:
平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法,它是由卡普兰和诺顿提出的。
第6题:
第7题:
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()
第8题:
罗伯特.S.卡普兰教授的平衡计分卡简称为( )。
A.BSC
B.BCS
C.CSB
D.SBC
第9题:
美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是()
第10题:
1999年哈佛大学商学院教授派恩等人首次提出()可以作为有经济价值的商业目标,此后,新媒体设计和设计艺术展现了一个全新的设计理论和设计领域。