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相似问题和答案
第1题：
能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()
正确答案：错
第2题：
企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是（ ）。
正确答案：BCD
本题考查绩效考核管理的内容。
本题考查绩效考核管理的内容。
第3题：
绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
- A、工作产出
- B、工作态度
- C、工作能力
- D、个人素质
正确答案:A
第5题：
在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。
答案：对
解析：
考评的内容大致可以分为工作态度、工作能力、工作业绩三个方面。工作能力主要包括学识水平、工作能力和身体能力等三个方面。身体能力：它主要是指年龄和健康状况两个因素。
第6题：
现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
参考答案：D
第7题：
下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
答案：B
解析：
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。
第8题：
《公务员考核规定(试行)》规定,公务员考核内容要全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业
答案：C
第9题：
“三监办”对监督的政治、业务素质、现场工作能力，每（）考核一次。
正确答案:半年
第10题：
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
- A、定期考核法和不定期考核法
- B、整体考核法和个体考核法
- C、定量考核法和定性考核法
- D、定量考核法和整体考核法
正确答案:C