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多选题国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）A城市居民生活费用支出B城市居民平均薪酬C城市居民劳动生产率D城市居民失业率E经济发展水平
题目
多选题
国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）
A
城市居民生活费用支出
B
城市居民平均薪酬
C
城市居民劳动生产率
D
城市居民失业率
E
经济发展水平
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相似问题和答案
第1题：
国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。
A 职位薪酬体系
B技能薪酬体系
C绩效薪酬体系
D宽带薪酬体系
E.能力薪酬体系
参考答案ABE
第2题：
确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些？
答案：
解析：
A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B：社会平均工资水平
C：劳动生产率
D：就业状况
E：地区之间经济发展水平的差异
C：劳动生产率
D：就业状况
E：地区之间经济发展水平的差异
第3题：
简述确定最低期望收益率MARR时应该考虑的影响因素。
参考答案：(1)行业或社会平均利润率;(2)无风险收益率;(3)行业或投资项目风险报酬率;(4)通货膨胀率。
第4题：
国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）
- A、城市居民生活费用支出
- B、城市居民平均薪酬
- C、城市居民劳动生产率
- D、城市居民失业率
- E、经济发展水平
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
确定最低工资标准主要考虑哪些因素？
正确答案: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
（2）城镇居民消费价格指数；
（3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
（4）职工平均工资；
（5）经济发展水平；
（6）就业状况等因素。
第6题：
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等，故选ACDE。
第7题：
确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素？
正确答案: ①职位的数量与相似性；
②企业的薪酬管理政策；
③企业文化；
④薪酬管理上的便利；
⑤晋升政策；
第8题：
国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？
正确答案: 国家或地区颁布的最低薪酬率员工的基本生活费用需要应与最简单、最熟悉劳动能力水平、劳动成果相适应应与企业生产经营发展需要、劳动生产率和其他经济效益指标的状况，以及本企业的薪酬基金负担能力相适应。市场劳动的供求状况，充分利用薪酬标准的确定吸引企业所需要的劳动力，促进其合理流动本部门、企业原有的最低等级薪酬水平
第10题：
确定最低工资综合考虑的因素是哪些？
正确答案: 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
2、社会平均工资；
3、劳动生产率；
4、就业状况；
5、地区之间经济发展水平的差异。