管理类
多选题虚拟团队的特征有（）。A成员具有共同目标B采用电子沟通方式C成员具有共同行为D成员地理位置离散E宽泛型的自主边界
题目
多选题
虚拟团队的特征有（）。
A
成员具有共同目标
B
采用电子沟通方式
C
成员具有共同行为
D
成员地理位置离散
E
宽泛型的自主边界
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相似问题和答案
第1题：
虚拟团队的概念与特征？
参考答案：虚拟团队是为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，其成员可以跨越时间，空间甚至组织边界，借助于现代信息通信技术进行交流、沟通。虚拟团队的成员一般由不同领域的专家组成，他们利用自己的专业知识相互协作，一般实行自我管理和自我指导。就时间而言，可以是短暂的，也可以是长期存在的。
虚拟团队与实体团队的区别在于以下几方面：
（1）成员高度分散。
（2）成员间异质性高。
（3）主要依赖电子媒介沟通协调。
（4）自我管理为主。
（5）资源的动态调配。
虚拟团队与实体团队的区别在于以下几方面：
（1）成员高度分散。
（2）成员间异质性高。
（3）主要依赖电子媒介沟通协调。
（4）自我管理为主。
（5）资源的动态调配。
第2题：
下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）
A.虚拟团队是由某一领域的专家组成
B.就时间而言，虚拟团队是短暂的
C.虚拟团队有一个领导核心进行管理
D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
参考答案：D
第3题：
团队的基本类型有()。
A、工作或服务团队
B、项目团队
C、伙伴团队
D、虚拟团队
参考答案：ABD
第4题：
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。
第5题：
组建项目团队的工具与技术有()
A、预分派
B、谈判
C、招募
D、虚拟团队
标准答案：ABCD
第6题：
虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？
参考答案：虚拟团队的人力资源管理可以考虑从以下几个方面着手：
（1）选拔有相关能力的领导
（2）要有高素质的成员队伍
（3）建立以“信任”为基础工业的团队文化
（4）提高沟通效率
（5）采用适合虚拟团队特点的激励方式
（1）选拔有相关能力的领导
（2）要有高素质的成员队伍
（3）建立以“信任”为基础工业的团队文化
（4）提高沟通效率
（5）采用适合虚拟团队特点的激励方式
第7题：
团队的类型有()。
A.自我管理型团队
B.技能型团队
C.多功能型团队
D.虚拟团队
E.服务型团队
参考答案：ACD
第8题：
团队的组织形式有（ ）
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.多功能型团队
D.虚拟性团队
正确答案：ABCD
第9题：
关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。
A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理
B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
答案：C
解析：
本题考查的是虚拟团队的理解。
其中一种技术就是虚拟团队，其也有一些缺点，例如，可能产生误解，有孤立感，团队成员之间难以分享知识和经验，采用通信技术的成本，所以C选项不正确。
B选项为虚拟团队的优点，利于项目团队的团结和增强归属感，但是虚拟团队不利于沟通，所以在沟通的时候D选的说法很重要，做好沟通计划很有必要。
其中一种技术就是虚拟团队，其也有一些缺点，例如，可能产生误解，有孤立感，团队成员之间难以分享知识和经验，采用通信技术的成本，所以C选项不正确。
B选项为虚拟团队的优点，利于项目团队的团结和增强归属感，但是虚拟团队不利于沟通，所以在沟通的时候D选的说法很重要，做好沟通计划很有必要。
第10题：
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
答案：B,C,D
解析：
使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。