管理类
多选题领导对下属的激励要坚持的原则有（）A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则
题目
多选题
领导对下属的激励要坚持的原则有（）
A
因人而异原则
B
公平公正原则
C
正确导向原则
D
及时激励原则
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相似问题和答案
第1题：
制定工资制度要坚持的原则有()。
A、公平性
B、按劳分配
C、激励性
D、合法性
正确答案:A,B,C,D
第2题：
会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有( )。A.细致性B.时间性
会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有（ ）。
A.细致性
B.时间性
C.及时性
D.全面性
正确答案：BCD
会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有：时间性、及时性、全面性。故答案为BCD。
会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有：时间性、及时性、全面性。故答案为BCD。
第3题：
一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( )
A、领导者要明锐洞察下属的需要
B、满足需要
C、明确动机
D、领导者与被领导者的相互作用
正确答案：ABC
第4题：
关于领导错误的是（）
- A、传统的领导者乐于发号施令
- B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥
- C、领导的本质是监督
- D、领导是一门艺术
- E、领导是对人们施加影响的艺术或过程
正确答案:C
第5题：
乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。
正确答案:正确
第6题：
领导者激励下属需遵循的原则有()。
A、针对性原则
B、公平性原则
C、时效性原则
D、适度性原则
E、监控性原则
参考答案：ABCD
第7题：
乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
正确答案:正确
第8题：
沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径( )
正确答案：正确
第9题：
领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。
正确答案:正确
第10题：
领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。
- A、物质激励
- B、成就激励
- C、职务激励
- D、情绪激励
正确答案:A,B,C,D