管理类

判断题从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构A 对B 错

题目
判断题
从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构
A

B

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第1题:

()使组织活动形成互相联系的层次网络结构,与此相适应,组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系,这就是组织的层级制内部结构。

A.分工

B.协作

C.分工或协作

D.分工和协作


参考答案:D

第2题:

从行为规范的意义上说,组织职位就是组织中的( )。

A.岗位结构
B.权责结构
C.职能结构
D.角色结构

答案:D
解析:
从行为规范的意义上说,组织职位就是组织中的角色结构。

第3题:

()原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。

A、责权一致

B、管理宽度

C、分工协作

D、目标统一


参考答案:C

第4题:

下列关于组织概念的说法中不正确的是()。

  • A、组织既是一种结构,又是一种实现管理目的的工具和载体
  • B、组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系
  • C、组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统
  • D、组织可区分为组织机构与组织活动

正确答案:C

第5题:

从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构


正确答案:正确

第6题:

从行政组织的结构类型看,我国国家各部委之间的分工协作属于( )。

A.平行结构

B.直线结构

C.平衡结构

D.横向结构


正确答案:D
行政组织的纵向结构指各级政府、每级政府各组成部门上下级之间构成的领导与服从的关系,横向结构指同级政府和每级政府各同级组成部门之间的组合方式。我国国家各部委员是政府各同级组成部门,故选D。

第7题:

组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么?


正确答案: ⑴含义:
①组织结构的本质是职工的分工合作关系;
②组织结构的核心内容是权责利关系的划分;
③组织结构设计的出发点与依据是目标。
⑵特性:复杂性,规范型,集权性

第8题:

组织的核心是( )。

A.建立起能有效分工和协作的关系结构

B.分组织结构配备合理的人员

C.建立起能有效分工和协作的关系结构,并为这样的组织结构配备合适的工作人员

D.组织人员分工,最大限度地实现组织目标


正确答案:C

第9题:

“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。


正确答案:错误

第10题:

组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。


正确答案:正确

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