管理类
单选题选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）A 公司内选拔B 同有关部门商谈C 预安排D 公开招聘
题目
单选题
选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）
A
公司内选拔
B
同有关部门商谈
C
预安排
D
公开招聘
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。
A.招聘
B.考核
C.商谈
D.预安排
B.考核
C.商谈
D.预安排
答案：A
解析：
本题考查的是人员吸纳。招聘的特点是资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多。
第2题：
选择余地大，但成本髙的项目团队人员的获取方法是 ( )
A.公司内选拔 B.同有关部门商谈C.预安排 D.公开招聘
A.公司内选拔 B.同有关部门商谈C.预安排 D.公开招聘
答案：D
解析：
【精析】招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘，其好处是资源：来源广，可供选择的余地大，缺点是成本高。
第3题：
获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()。
A．预安排
B．培训
C．商谈
D．招聘
正确答案：B
第4题：
团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但通常这些方法不包括（）。
- A、扩编人员
- B、减少浪费
- C、提高绩效
- D、改善质量
正确答案:A
第5题：
采用机械采茶（）。
- A、成本高，但茶叶有选择性
- B、成本低，选择性较大，叶片也较完整
- C、成本低，但茶叶无选择性
- D、成本高，但茶叶无选择性
正确答案:C
第6题：
（2007年真题）获取项目团队人员的基本方法中一般不包括( )。
A.预安排
B.培训
C.商谈
D.招聘
B.培训
C.商谈
D.招聘
答案：B
解析：
对于一个项目来说，招聘可用于取得特殊个人或组织提供的服务。
招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘，其好处在于资源来源广，可供选择的余地大； 缺点是成本高，需解决的相关问题可能比较多，特别是外部招聘。
招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘，其好处在于资源来源广，可供选择的余地大； 缺点是成本高，需解决的相关问题可能比较多，特别是外部招聘。
第7题：
获取项目团队人员的基本方法中选拔属于( )。
A.预安排
B.培训
C.商谈
D.招聘
B.培训
C.商谈
D.招聘
答案：C
解析：
选拔作为一种特殊的商谈形式。
第8题：
选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是()。
A．公司内选拔 B．同有关部门商谈
C．预安排 D．公开招聘
正确答案：D
第9题：
当决策选择项目时（）
- A、选择高生命期成本的项目
- B、选择低生命期成本的项目
- C、选择具有高沉没成本的项目
- D、选择具有低沉没成本的项目
正确答案:B
第10题：
选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）
- A、公司内选拔
- B、同有关部门商谈
- C、预安排
- D、公开招聘
正确答案:D