管理类
多选题国家工作人员工资的特点是（）A来自国民收入的初次分配B来自国民收入的再分配C实行职位工资制D实行岗位工资E实行职务工资制
题目
多选题
国家工作人员工资的特点是（）
A
来自国民收入的初次分配
B
来自国民收入的再分配
C
实行职位工资制
D
实行岗位工资
E
实行职务工资制
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相似问题和答案
第1题：
宽泛式工资等级类型的特点是( )。
A．平行状排列
B．金字塔排列
C．工资等级少
D．工资等级多
E．工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动
正确答案：ACE
ACE【解析】宽泛式即宽带式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级少，呈扁平状，员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式工资等级类型的特点。
ACE【解析】宽泛式即宽带式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级少，呈扁平状，员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式工资等级类型的特点。
第2题：
科研项目工资制的特点是（ ）
A．按照任务定工资
B．较高的工资加奖金
C．较高的工资加科研成功转化提成
D．单一的高工资
B．较高的工资加奖金
C．较高的工资加科研成功转化提成
D．单一的高工资
答案：A
解析：
P487
第3题：
刑法所称国家工作人员，是指()的人员。
A.属于公务员编制
B.从事公务
C.以国家的财政享受工资、补贴和保险待遇的
D.在国家机构中任职
参考答案：BD
第4题：
与职位等级工资制相比较，其主要特点是。
正确答案: 一、决定个人工资等级的最主要因素是个人工作能力，即使不从事某一职位等级的工作，但经考核评定其具备担任某一职位等级工作的能力，仍可执行与其能力等级相应的工资等级，而不致因职位的调整而使工资受损，也不致因某等级的职数有限而影响工资等级的晋升；
二、职能等级及与其相对应的工资等级数目较少；
三、需要严格的考核制度；
四、人员调整弹性较大，适应性强。
第5题：
岗位工资制的特点是什么？
正确答案: 1）按照各工作岗位的技术难易、劳动简繁和责任大小等因素来确定工资标准，每个岗位都规定有明确的职责范围、技术业务要求和操作规程等，职工只有达到要求时，才能上岗工作
2）实行岗位工资制的职工的增资办法与等级制职工不同，职工的工资随工作岗位的变动而变动
3）岗位工资只能有效地发挥工资调节劳动力合理流动的作用
4）岗位工资制能使职工在最佳年龄，贡献最大的时期通过岗位竞争获得较多的劳动报酬，有利于贯彻按劳分配原则。
第6题：
（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
A.计时工资
B.日工资
C.计件工资
D.年工资
B.日工资
C.计件工资
D.年工资
答案：C
解析：
计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
第7题：
人防工程竣工资料的特点是什么？
正确答案:人防工程竣工资料的重要特点是将孔口工程和防护设备安装工程单独分部整理，其他内容同普通建筑工程。
第8题：
贪污行为的违纪主体是哪部分人？
A.党和国家工作人员或企业中非国家工作人员中的党员
B.党和国家工作人员或其他单位中非国家工作人员中的党员
C.党和国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员
D.党和国家工作人员
C.党和国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员
第9题：
公务员的三个必要条件是（）。
- A、依法履行公职
- B、纳入行政编制
- C、国家财政负担工资福利
- D、国家工作人员
正确答案:A,B,C
第10题：
1955年工资改革，降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时，对县营企业制定新的工资制度，其特点是起点低、等级多、差级小。
正确答案:错误