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判断题动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。A 对B 错
题目
判断题
动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
正确答案:正确
第2题：
建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、双因素理论
正确答案:B
第3题：
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。
A、X经济人理论
B、Y自我实现理论
C、Z信任与动机理论
D 行为理论
参考答案：ABC
第4题：
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。
- A、人性管理理论
- B、群体行为理论
- C、人类需要理论
- D、领导行为理论
正确答案:C
第5题：
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。
- A、成就需求理论
- B、权力需求理论
- C、需要动机理论
- D、成就动机理论
正确答案:D
第6题：
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
正确答案:错误
第7题：
根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人的动机按照驱动力来划分，可以分为（）。
- A、亲和动机
- B、成就动机
- C、能力动机
- D、权力动机
正确答案:A,B,C,D
第8题：
人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）
AX理论
BY理论
CV理论
DZ理论
EW理论
A,B,C,D
略
第9题：
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）
- A、需要层次理论
- B、双因素理论
- C、Y理论
- D、期望理论
正确答案:C
第10题：
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
- A、目标设置理论
- B、期望理论
- C、需求层次理论
- D、公平理论
正确答案:A,B,D