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多选题下列属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身的挑战性D工资
题目
多选题
下列属于激励因素的是（）
A
成就
B
赏识
C
工作本身的挑战性
D
工资
参考答案和解析
正确答案：
C,A
解析：
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第1题：
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB
下列属于行为改造型激励理论的是
A．需要层次理论
B．期望理论
C．双因素理论
D．强化理论
E．公平理论
正确答案：D
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。
第2题：
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。
- A、需要层次理论
- B、期望机率模式理论
- C、双因素理论
- D、强化理论
正确答案:B
第3题：
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
参考答案：C
第4题：
下列不属于激励因素的是（）
- A、成就
- B、赏识
- C、工作本身
- D、工资
正确答案:D
第5题：
按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）
- A、工作安全保障
- B、与下属的关系
- C、工资收入
- D、对工作的兴趣
正确答案:D
第6题：
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
- A、保健因素
- B、激励因素
- C、外在激励
- D、内在激励
正确答案:A
第7题：
下列属于内在激励因素的是（）
- A、晋升
- B、福利
- C、责任感
- D、表扬
正确答案:C
第8题：
下列不属于激励因素的是()
A、成就
B、赏识
C、薪金
D、地位
E、职业安定
参考答案：CDE
第9题：
下列属于外在激励因素的是（）
- A、责任感
- B、胜任感
- C、表扬
- D、荣誉感
正确答案:C
第10题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。
- A、责任
- B、升迁
- C、工资
- D、工作
正确答案:A,B