管理类
单选题团队的概念中的要素不包括（）A 需要两个或两个以上的人员，团队的规模可大可小，但一般规模都低于15人B 团队人员有规律地相互接触，彼此间不打交道的人不可以组成一个团队C 团队人员彼此之间基本没有交流D 团队人员共享绩效目标
题目
单选题
团队的概念中的要素不包括（）
A
需要两个或两个以上的人员，团队的规模可大可小，但一般规模都低于15人
B
团队人员有规律地相互接触，彼此间不打交道的人不可以组成一个团队
C
团队人员彼此之间基本没有交流
D
团队人员共享绩效目标
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。
A目标
B人
C权限
D计划
正确答案：B
第2题：
劳动团队的构成要素不包括()。
A.计划
B.领导
C.权力
D.定位
参考答案：B
第3题：
在人力资源的概念中不包括的一项生产要素是( )。
A.劳动
B.企业家
C.知识
D.原材料
参考答案：D
第4题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第5题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。
A:团队学习
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第6题：
团队构成的要素不包括()
A.共同的目标
B.个人依赖团队
C.成员的责任感
D.成员间的相互信任
参考答案：B
第7题：
劳动团队的构成要素中,人是构成团队最核心的力量。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（ ）。
A．团队学习
B．绩效
C．成员满意度
D．薪酬
正确答案：D
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第9题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。
A.成员满意度与绩效B.团队学习 C.外人的满意度D.团队的运作
A.成员满意度与绩效B.团队学习 C.外人的满意度D.团队的运作
答案：D
解析：
第10题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质重、数重、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化春的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。