领导者
参与者
管理者
实施者
第1题:
职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是()。
A.合法的权力
B.专家的权力
C.奖赏的权力
D.榜样的权力
第2题:
A.惩罚权
B.奖赏权
C.合法权
D.专长权
第3题:
法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的( )。
A.职位权力
B.个人权力
C.感召权力
D.专长权力
第4题:
下面各项都是项目经理通过职位获得的权力类型,除了:()
第5题:
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是( )。
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C.正式任命的管理者就是领导者
D.管理者和领导者是两个不同概念
第6题:
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()
A.法定权力
B.奖励权力
C.自身影响力
D.处罚权力
答案:ABD
解析:领导者职位权一般表现为三种权力形式,即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位,包含责、权、利三个因素。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响,通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的( )权力。
A.个人
B.职位
C.感召
D.专长
第9题:
第10题:
领导者的权力包括( )。