管理类
判断题在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。A 对B 错
题目
判断题
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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第1题：
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A．考评指标
B．考评标准
C．考评方法
D．被考评者
正确答案：D
教材第183页
教材第183页
第2题：
绩效管理系统的组成要素包括（）。
A . 绩效指标
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
答案：A,B,C,D,E
解析：
ABCDE P322-323
第3题：
构成绩效管理系统的要素有( )。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
答案：ABCDE
第4题：
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
正确答案:正确
第5题：
（ ）不是绩效管理应用开发阶段的工作内容。
A.重视考评者绩效管理能力的开发
B.被考评者的绩效开发
C.绩效管理的系统开发
D.员工个人的绩效开发
B.被考评者的绩效开发
C.绩效管理的系统开发
D.员工个人的绩效开发
答案：D
解析：
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段上，应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。
第6题：
（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
答案：D
解析：
考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。
第7题：
企业员工绩效考评的一般程序包括()。
A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。
- A、考评者的概念重要
- B、被考评者的概念重要
- C、两者同等重要
- D、两者都不重要
正确答案:C
第10题：
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。
- A、考评者与被考评者
- B、绩效指标
- C、考评程序与方法
- D、考评结果
正确答案:A