单选题下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）A 工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容B 工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合C 工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果D 工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果

题目

单选题

下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）

工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容

工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合

工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果

工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果

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第1题：

关于SWOT分析方法，下列选项表述正确的是（）。

正确答案：ABDE
本题考查SWOT分析的概念。选项C指的是PEST分析法。

第2题：

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案：B

解析：

关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。

第3题：

下列选项中关于信访工作的表述正确的有( )。

A.信访工作是一项长期性工作

B.信访工作是一项短期性工作

C.信访工作是一项群众性工作

D.信访工作是一项全局性工作

参考答案：ACD

第4题：

下列关于会计的表述中，不正确的是（　　）。

A.会计的主要工作是核算和监督
B.会计是一项经济管理活动
C.会计对象是特定主体的经济活动
D.会计以货币作为计量单位

答案：D

解析：

会计以货币作为主要计量单位，也可以采用劳动计量、实物计量作为辅助计量单位。

第5题：

下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　）

A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础

B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据

C．工作岗位评价是工作岗位分析的基础

D．工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户

E．
工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

答案：C,E

解析：

工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此，可以说工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。故C、E两项说法错误。

第6题：

关于横断面分析哪一项是不正确的（）

正确答案：C

第7题：

下列关于会计的表述中，不正确的是（　）。

A.会计的主要工作是核算和监督
B.会计是一项经济管理活动
C.会计对象是特定主体的经济活动
D.货币是会计唯一的计量单位

答案：D

解析：

货币是会计核算的主要计量单位，但不是唯一的计量单位。

第8题：

下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（）。

正确答案：A
解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

第9题：

下列关于工作岗位分析的表述不正确(）

A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

答案：C,E

解析：

第10题：

下列关于会计的表述中，不正确的是()。

A:会计的主要工作是核算和监督
B:会计是一项经济管理活动
C:会计对象是特定主体的经济活动
D:会计是以货币作为计量单位

答案：D

解析：

会计以货币作为主要计量单位，也可以采用劳动计量、实物计量作为辅助计量单位。

管理类

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