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单选题工作分析的内容标准化之后，即成为（）A 工作分析标杆B 工作分析样板C 工作分析指标体系D 工作分析指标
题目
单选题
工作分析的内容标准化之后，即成为（）
A
工作分析标杆
B
工作分析样板
C
工作分析指标体系
D
工作分析指标
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相似问题和答案
第1题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。
A:工作目标分析法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第2题：
测评内容标准化过程中不包括()。
A.工作目标因素分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
答案：B
解析：
第3题：
确定人才测评内容之后,需要将测评内容标准化,并变成可操作的测评项目。()
A、错误
B、正确
参考答案：B
第4题：
企业标准化工作的内容包括开展标准体系和标准实施的评估、评价工作，积极改进企业标准化工作，参与国家标准化工作。
正确答案:正确
第5题：
内容转化为格式化和标准化的信息之后，就可以录入并作进一步的分析了。
正确答案:正确
第6题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。
A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第7题：
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
- A、工作目标因素分析法
- B、工作内容因素分析法
- C、工作行为特征分析法
- D、工作过程因素分析法
正确答案:B
第8题：
工作分析中的一个重要内容就是明确工作职责，即明确这个职位是做什么的。()
答案：√
第9题：
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
- A、工作等级因素分析法
- B、工作环境因素分析法
- C、工作性质因素分析法
- D、工作行为特征分析法
正确答案:D
第10题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
- A、工作行为特征分析法
- B、工作目标因素分析法
- C、工作内容因素分析法
- D、工作效率因素分析法
- E、工作环境因素分析法
正确答案:A,B,C