工作目标因素分析法
工作形式因素分析法
工作内容因素分析法
工作行为特征分析法
第1题:
第2题:
第3题:
A.评分式
B.评语短句式
C.设问提示式
D.方向指示式
第4题:
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。
A收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.选择合理的测评方法
E.动员测评对象
第9题:
工作标准化及其具体表现形式有()。
第10题:
标准化的形式是标准化内容的存在方式,也就是标准化过程的表现形式。