对
错
第1题:
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )。
A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
D. 综合法
第2题:
梅奥进行了著名的“霍桑试验”,并由此提出了一种新的管理思想,即人际关系论。()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
人际关系学说创建自()
人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
E.mayo先生通过霍桑试验,提示了人际关系理论,这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示?
单选题著名的霍桑研究就是采用()研究管理中人际关系的成功例子。A 归纳法B 试验法C 演绎法
人群关系理论的诞生是从著名的()试验开始的。
判断题在霍桑试验的“照明试验”中,照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A 对B 错
单选题人际关系学说创建自()A 组织理论B 权变理论C 泰罗试验D 霍桑试验
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了( )学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
判断题著名的霍桑实验是在德国主持实验的。A 对B 错
判断题在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。A 对B 错
单选题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A 韦伯B 法约尔C 梅奥D 麦格雷戈