管理类
单选题著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A 归纳法B 试验法C 演绎法
题目
单选题
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。
A
归纳法
B
试验法
C
演绎法
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相似问题和答案
第1题：
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法()。
A.归纳法
B.试验法
C.演绎法
正确答案：B
第2题：
巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第3题：
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )。
A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
D. 综合法
正确答案：B
第4题：
霍桑试验的主要研究包括（）
- A、照明研究
- B、福利研究
- C、访谈研究
- D、小群体研究
- E、从众行为研究
正确答案:A,B,C,D
第5题：
霍桑试验主要采用了哪种方法研究人际关系（）？
A文献法
B观察法
C实验法
D统计法
C
略
第6题：
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
正确答案：对
第7题：
对霍桑实验评价正确的有（ ）。
A.有史以来最著名的员工行为研究结果
B.有史以来最著名的员工心理研究结果
C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件
D.管理学界出现了“以人为导向”的提法
E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法
B.有史以来最著名的员工心理研究结果
C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件
D.管理学界出现了“以人为导向”的提法
E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法
答案：A,C,D,E
解析：
霍桑实验①有史以来最著名的员工行为研究结果②是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件③研究结果导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法”
第8题：
霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()
参考答案：正确
第9题：
通过霍桑研究，形成了（）
- A、古典学派
- B、决策学派
- C、人际关系学派
- D、制度学派
正确答案:C
第10题：
美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）
- A、马斯洛研究
- B、桑霍研究
- C、霍桑研究
- D、伊藤诚研究
正确答案:C