权变管理理论
系统管理理论
数量管理理论
第1题:
行政组织的静态研究主要侧重于研究()
A:组织结构
B:组织环境
C:组织体制
D:组织类型
第2题:
什么是变量?它有哪些主要类型?变量中的相关关系如何?
所谓变量是指某一社会现象包含有一个以上的变量值的概念,也就是说概念是具有变量和变量值。变量是指概念本身是可变动的,变量值即取值,是指用数值表现的变量。
对变量可以从不同方面进行区分:
(1)自变量、因变量、中间变量:自变量是指不受外界因素的影响而自身产生变化的变量。因变量是指受外界因素影响而变化的变量。中间变量是介于自变量和因变量中间的变量。
(2)定类变量、定序变量、定距变量,定比变量:定类变量是指变量的取值即变量值只有类别属性之分,而没有大小、优劣之别。定序变量是指变量的取值,即变量值,除了有类别属性之分外,还有等级或次序的区别。定距变量是指变量的取值即变量值,除了具有类别、次序区别之外,还有类别之间、序列之间的标准化距离的变量。定比变量是指变量的取值,即变量值除具有定类、定序、定距等特征外,在变量取值中还有一个真正的零的变量即为定比变量。
社会现象之间的关系不是互相存在着严格的依存关系的函数关系,而是一种相关关系。主要特征是某一现象与另外一种现象之间存在着一定的依存关系,但是这种依存关系不是确定的和严格存在的。相互联系的社会现象之间存在着一定的因果关系,有一因一果、一果多因、一因多果以及多因多果等等。在社会调查研究中,调查者的主要目的之一就是探寻事物之间的因果关系。此外,事物之间的还有非因果关系的关系,这种关系,我们称之为相关关系。也就是说,事物之间有一定关系、有一定联系,但不是因果关系。这种关系的类型主要有:
(1)正相关与负相关。当自变量的数值增加时,因变量的数值也随之相应增加,这种相关关系是正相关。当自变量的数值增加时,因变量的数值也随之有减少的趋势,这种关系就是一种负相关。
(2)直线相关与曲线相关。当自变量的数值发生变动(增加或减少),因变量的数值随着发生大致均等的变动时,这种关系称为直线相关。当自变量的数值发生变动时(增加或减少),因变量的数值随之发生不均等的变动,这种关系称为曲线相关。
社会调查研究中,运用相关这一概念,其目的是在调查研究社会现象之间关系的密切程度。研究社会现象之间关系的紧密程度,这种研究是一种相关分析。
略
第3题:
A、研究假设是什么
B、是否以理论框架为基础
C、假设与研究问题的联系
D、假设的阐述清晰
E、假设是否预测各变量之间的关系
第4题:
适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是()。
第5题:
权变理论的研究重点在于()。
第6题:
第7题:
下列关于结构类型与结构变量的说法中,错误的是()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
什么是稳态误差,并分析其与系统结构(类型)的关系。
第10题:
(),又称调节变量,是自变量的特殊类型,是研究自变量与因变量之间关系而选择的次要自变量。